• Send us an email

    Thanks!

    Your email was successfully sent. Your enquiry will be dealt with as soon as possible.

    Required fields not completed correctly.

DiSC en Recruitment

  • Home
  • /DiSC en Recruitment

Elke organisatie heeft belang bij het werven en selecteren van de juiste mensen.

DiSC is een persoonlijkheidsanalyse. Met DiSC krijg je inzicht in hoe een kandidaat omgaat met problemen en uitdagingen, hoe iemand omgaat met verandeeingen en hoe iemand omgaat met regels, details en procedures.

Voor een succesvolle samenwerking tussen kandidaat en werkgever is gedrag net zo belangrijk als kennis en ervaring. Als het voorkeursgedrag van een kandidaat overeenkomt met het gedrag dat goed past bij de organisatie en de functie dan verhoogt dit de kans op succes aanzienlijk.

Voordelen van het gebruik van DiSC in het recruitmentproces:

  • Geeft snel inzicht in passend en effectief gedrag van de kandidaat
  • Helpt onderbouwd en trefzeker de match te maken tussen functie, gedrag en kandidaat
  • Voorkomt onnodige uitval in de functie
  • Is een relatief kleine investering