• Send us an email

    Thanks!

    Your email was successfully sent. Your enquiry will be dealt with as soon as possible.

    Required fields not completed correctly.

DiSC en Teambuilding

  • Home
  • /DiSC en Teambuilding

Om de effectiviteit van een team te verbeteren is het belangrijk om een inzicht te krijgen in verschillende persoonlijkheden en hoe zij optimaal kunnen samenwerken. DiSC draagt bij aan het inzicht en begrip voor de verschillende persoonlijkheden en maakt de aanwezige kwaliteiten in een team zichtbaar en bespreekbaar.

DiSC zorgt ervoor dat teamleden niet alleen inzicht in zichzelf, maar ook in andere teamleden krijgen. Wat is hun gedragsvoorkeur? Hoe wordt hun interesse gewekt? Hoe reageren ze onder druk? Wat is hun stijl van communiceren en wat zijn hun onbewuste drijfveren? Door teamleden inzicht te geven in elkaars voorkeursgedragsstijl kunnen ze prettiger en effectiever samenwerken met elkaar.

Teambuilding met DiSC is interactief. Middels verschillende actieve werkvormen komen teamleden met elkaar in gesprek en houden ze elkaar een spiegel voor.

Resultaten van teambuilding met DiSC:

  • Teamleden die hun eigen voorkeuren en die van de andere teamleden kennen en begrijpen zullen beter met elkaar communiceren en effectiever samenwerken
  • De sterke punten en de eventuele valkuilen en ontwikkelpunten van het gehele team worden in kaart gebracht
  • Inzicht in elkaars gedragsvoorkeuren leidt tot meer begrip voor elkaar
  • Teamleden ontdekken gemeenschappelijke kwaliteiten en waarden
  • Het gebruik van DiSC geeft teamleden het inzicht dat verschillen elkaar juist aanvullen
  • Conflicten worden beter begrepen en beter en sneller opgelost
  • Inzicht in de DiSC profielen zorgt ervoor dat taken gerichter toegewezen kunnen worden aan teamleden die daar ook goed in zijn